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      無(wú)論是在三纜起步、成長(zhǎng)、發(fā)展的過(guò)程中，還是在三纜的戰(zhàn)略目標(biāo)中，我們最重視的始終是人才。
　　我們堅(jiān)信:人才是三纜騰飛的基石。 
　　三纜公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的基本策略。三纜公司以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和先進(jìn)的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才齊聚的納賢堂。
　　為了事業(yè)嗎？三纜為人才營(yíng)造了良好的平臺(tái)和發(fā)展空間；
　　為了待遇嗎？三纜為不同崗位的人才設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的方案；
　　感受文化嗎？三纜以強(qiáng)大的文化氛圍，不斷增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力。
　　嚴(yán)格的選拔、正確的使用，堅(jiān)持公平、公正、公開、客觀的原則，建立科學(xué)的人力資源體系，使每一個(gè)既有能力又有事業(yè)心的人都能在三纜的發(fā)展事業(yè)中盡情的發(fā)揮、創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。這就是三纜的人才戰(zhàn)略。
　　三纜的管理層自身就是一個(gè)年輕、精干、知識(shí)化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。在整個(gè)管理層的帶領(lǐng)下，三纜人的凝聚力、工作效率正得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。
　　三纜相信員工素質(zhì)的提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證，所以對(duì)每位員工的績(jī)效都會(huì)做出公正的評(píng)價(jià)；
　　三纜承認(rèn)和尊重員工的個(gè)人利益，與員工共享發(fā)展帶來(lái)的好處；
　　三纜堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的成功一定是在員工個(gè)人成功的基礎(chǔ)上，所以不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。
　　我們需要人才，更需要能融于團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè)，在更高層次上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人才。公司致力于打造一個(gè)自我學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境，讓每個(gè)員工能與企業(yè)共同奮斗，共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)偉業(yè)。 
　　三纜人以寬博的胸懷，歡迎來(lái)自各方的專業(yè)人才加盟。無(wú)論你是參天的大樹，還是堅(jiān)強(qiáng)的藤蔓，來(lái)到三纜，就會(huì)匯聚成廣袤的森林，一起經(jīng)歷風(fēng)雨，一起成長(zhǎng)壯大。